基本信息

---

下载

文档摘要

---

破局与重塑：S公司绩效管理的问题剖析与革新策略

一、引言

1.1研究背景

在全球经济一体化进程持续加速以及国际、国内市场竞争不断加剧的大背景下，复杂的市场前景使企业的发展面临着诸多机遇与挑战。在影响企业市场竞争实力的各个因素中，人力资源的重要性日益凸显，逐渐成为企业可持续发展的关键后备力量。而绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，其管理水平直接决定了企业人力资源管理的质量，进而对企业的生存和发展产生深远影响。

有效的绩效管理能够激发员工的工作积极性，提升工作效率，促进企业与员工的共同发展。通过绩效管理，企业可以明确员工的工作目标，帮助员工了解自己的工作职责和任务，并为他们提供必要的培训和发