基本信息
文件名称：【设计】新型薪酬模式—宽带薪酬设计实务.ppt
文件大小：2.46 MB
总页数：34 页
更新时间：2025-09-11
总字数：约3.92千字
文档摘要
新型薪酬模式——宽带薪酬设计实务1、为什么需要职位评估塑造组织内部薪酬的___________减少组织_________的因素从而减少组织管理的内耗，增强企业的和谐性使组织运作更加具有_______◎案例分享：讨论(谁更美丽)？3、职位评估的概念根据市场的需求因素---考虑市场可替代性评价某职位________---做出贡献的份量反映不同职位的价值---不同工，不同酬进行____的薪酬管理---体现公正公平4、职位评估的原则市场供求关系---市场可替代性程度