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企业参与现代学徒制培训的关键驱动因素分析

引言

尽管职业院校在培养技术技能人才方面具有较强的优势，但由于教学内容与行业需求的脱节，许多毕业生进入企业后仍需较长时间的适应期，甚至存在一定的技能缺口。因此，企业迫切需要与职业院校建立更加紧密的合作关系，通过参与人才培养的全过程，解决技能人才培养与产业需求之间的错位问题。

在校企合作中，双方常常面临资源整合的难题。例如，企业需要投入大量的资金和设备支持学校的教学，而学校则需提供高质量的教学内容和服务。如何平衡双方的投入与收益，确保合作的长期性和可持续性，是一个重要的挑战。应对这一问题，合作双方应制定合