2025年企业培训师（高级）理论知识试卷：探讨2025年企业培训效果评估

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.根据柯氏四级评估模型，衡量培训是否达到预期效果的关键环节是（）

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

2.在培训效果评估中，“态度量表”主要用于收集学员对培训课程的主观感受，这种评估属于（）

A.定量评估

B.