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2025-2026学年第一学期

“青蓝共进?薪火相传”师徒结对实施方案?

一、指导思想?

教师是学校发展的核心力量，新教师的成长速度直接关系到学校教育质量的稳步提升。为促进教师队伍“传帮带”机制常态化、制度化，落实《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》《中小学教师专业标准》要求，我校在2025年秋季学期继续开展“青蓝共进?薪火相传”师徒结对工程。?

该工程以“以德为先、以研促教、协同成长、共赢发展”为原则，依托“师徒结对、目标引领、过程跟踪、成果展示、考核激励”五位一体模式，结合新课标核心素养培育要求与我校“分层培养、精准赋能”教师发展理念，帮