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灵活用工对商贸企业活力的影响与机制

说明

灵活用工人员的短期性与非固定性可能导致其对企业的归属感较弱，进而影响团队合作的效果。商贸企业可以通过定期组织线上或线下的团队活动、提供员工发展机会等方式，增强灵活用工人员的凝聚力与归属感。设立明确的奖惩机制与激励措施，激发灵活用工人员的工作热情，也是提升团队合作的有效途径。

传统的全职用工模式常常导致企业承担较大的固定成本，如薪资、社保、福利等。企业的管理层还需要投入大量的时间和资源进行人员的管理和培训。而通过灵活用工，商贸企业可以根据实际需求选择适合的人员，大幅减少不必要的固定支出。灵活用工也减少了企