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文档摘要

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资料领导者的能力提升有一种激励的是关心。一个好的领导，首先应该是给部下有一种高度安全感的领导，这种安全感在于领导一不会嫉贤妒能，二不会秋后算帐，三不会堵住人才，不让他成长，这就是领导对部属的关心。同样一个地方，某个领导主政时，长江后浪推前浪，干部不断涌现，而某一个领导主政时，这个地方几年出不了干部，这就是领导对部下的关心程度不同造成的，当然领导对部下的关心并不是封官许愿，最重要的是让他们每个人都能有施长才能的环境。资料领导者的能力提升(六)领导者的气质和仪表作为一名领导者，气质和仪表很重要，提高领导者的气质和品位，有这样几个要素：1.服装仪表的魅力。一位市长曾经说过“作为市长，我