2025年企业人力资源管理师（二级）技能操作试卷：劳动法修订对企业HR的影响

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本题型共25题，每题1分，共25分。每题有且只有一个正确答案，请将正确答案的选项字母填写在答题卡相应位置。）

1.2024年新修订的《劳动法》在哪些方面对企业用工管理提出了更严格的要求？A.强化了劳动合同签订的强制性B.大幅提高了法定经济补偿金标准C.明确了远程办公的法律责任D.以上都是

2.根据新《劳动法》第28条，如果企业因经营困难裁员，需要支付经济补偿金的情形不包括哪项？A.员工在该企业工作满一年B.企业濒临破