2025年职业资格企业人力资源管理师-四级企业人力资源管理师参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的多少？

【选项】

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第二十条第三款明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的80%。选项C正确。易混淆点在于部分企业误认为试用期工资可低于正式工资的70%，但法律明确要求不得低于80%。

2.

某企业计划通过内部推荐渠道招聘5名技术岗位员工，该渠道的主要优势是？

【选项】

A.招聘速度快且成本低

B.减少员工流失