2025年职业资格企业人力资源管理师参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《劳动合同法》第四十条，用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？

【选项】

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作且不能从事另行安排的工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗后仍不能胜任

C.用人单位因经营困难需要裁员

D.劳动者严重违反用人单位规章制度

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第四十条明确规定了三种法定解除劳动合同的情形：1.劳动者医疗期满无法返岗且无其他岗位可安排；2.劳动者不能胜任工作经培训调岗后仍无法胜任；3.企业因破产重整等客观情况需裁减人员。选项A对