2025年职业资格企业人力资源管理师三级企业人力资源管理师-三级企业人力资源管理师参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资标准不得低于正式工资的百分之（）。

【选项】

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

【参考答案】C

【解析】根据《劳动合同法》第二十三条，劳动者在试用期的工资不得低于当地最低工资标准的百分之一百二十，且不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。若单位未明确约定试用期工资，则按正式工资的80%执行。选项C正确，其他选项为常见混淆点，需注意区分最低工资标准与合同约定工资的关系。

2.

企业进行岗位说明书