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文档摘要

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2025年人力资源管理师（十级）考试真题模拟集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共25题，每题1分，共25分。每题只有一个最符合题意的选项，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.在人力资源规划中，确定企业未来所需人员类型和数量的主要依据是（）。

A.企业战略目标

B.员工个人绩效

C.行业发展趋势

D.当前人员结构

2.以下哪项不属于招聘过程中常用的信息收集方法？（）

A.网络招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.邮件营销