2025年企业人力资源管理师（专业能力测试）技能操作试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：仔细阅读以下案例，结合人力资源管理相关理论知识，分析案例中存在的问题并提出解决方案，注意答题逻辑清晰、论据充分、语言表达流畅。每道题满分20分，共2道题，总分40分。

（一）

小王刚入职某互联网公司，担任产品运营岗位。入职一个月后，他明显感到工作压力很大，不仅需要完成日常运营任务，还要参与产品策划和数据分析，但公司并未提供相关培训，他也无法得到同事的有效指导。此外，小王发现公司绩效考核过于注重短期业绩，导致团队内部