汇总表
职员非法定福利明细表(外派人员)
职员非法定福利明细表(常规项)
职员法定福利明细表
职员薪酬明细表
人力资源明细表
人力资源配置计划
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人力资源配置计划
职员
分类
职位名称
月度计划（人）
备注
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
管理、专业类
管理处经理
……
小计
操作类
勤务助理
秩序维护员
技工
保洁员
园艺工
分包
职员
管理处职员合计
所有职员合计
人力资源明细表
序
号
姓名
职位类别
费用支出
类别
职级
姿三四郎
经理
管理/专业类
管理费
合计
填报说明：
1、“职位类别”和“费用支出类别”栏请从下拉菜单中选择；
2、管理处每名员工均需按行填写，如姓名未明确，可填写代码，如护卫员1、护卫员2，以此类推。
职员薪酬明细表
职位
名称
职位
类别
年薪
总额
月基本薪酬
月绩效薪酬
年绩效薪酬
加班费
比例
金额
全年
双加天数
节加天数
总计
N/A
其中：
管理/专业类
管理费支出
中央空调费支出
集中供暖费支出
委托停车费支出
1、标题栏中设为金色的列需手工填入数据，其余部分均已设好公式，不须填写（操作类职员的月绩效薪酬除外）；
2、本表序号1所在的行已模拟设置好了相应的计算公式，可据此来设置其他人员的公式，行不够时可自行添加，并复制相关公式；
3、加班费中的双加天数指双休日加班天数，加班费按平日工资的2倍计算；
4、加班费中的节加天数指节假日加班天数，加班费按平日工资的3倍计算；
5、年绩效薪酬假定为每年12月份发放；
6.操作类职员的月度绩效薪酬的计算方法应根据公司相关作业指导书规定处理，不适用本表格所设置的计算公式，请自行修改；
7、本表由各分公司人力资源部负责填报。
职员法定福利明细表
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
投保
基数
投保比例
投保
比例
1、标题栏中设为金色的列需手工填入数据，其余部分均已设好公式，不须填写；
2、本表序号1所在的行已模拟设置好了相应的计算公式，可据此来设置其他人员的公式；
3、本表由各分公司人力资源部负责填报。
职员非法定福利明细表（常规项）
企业年金
伙食补贴
过节费
班长津贴
其他福利
1、本表序号1所在的行已模拟设置好了相应的计算公式，可据此来设置其他人员的公式；
2、本表由各分公司人力资源部负责填报。
职员非法定福利明细表（外派人员）
驻外职员津贴
驻外住房补贴
驻外探亲交通费
2、“职位类别”和“费用支出类别”栏请从下拉菜单中选择；
3、过节费中的元旦、春节、五一、中秋、国庆过节费分别计入1月、2月、5月、9月、10月费用中；
4、本表由各分公司人力资源部负责填报。
职员人力资源成本预算
一、管理处人力资源概况
支出
类别
薪酬科目
月度计划（元）
其中：管理、专业类职员
操作类职员
其中：物业费支出类职员
中央空调费支出类职员
集中供暖费支出类职员
委托经营停车费支出类职员
二、人力资源成本预算
一、物业服务人力成本
职员
薪酬
月加班费
法定
福利
非法定
福利
驻外租房补贴
其它福利费用
培训
费用
分公司中层
工会经费
二、中央空调人力成本
培训费用
三、集中供暖人力成本
四、委托经营车场人力成本
1、表格中中设为金色的单元格需手工填入数据（填好后会自动变为无色），其余部分均已设好公式，不须填写；
2、本表数据由分公司人力资源部负责填写。
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1.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
2.00
1.00
管理/专业类
1.00
管理/专业类
1.00
管理/专业类
1.00
管理/专业类
1.00
管理/专业类
1.00
管理/专业类
1.00
管理/专业类
1.00
管理/专业类
1.00
管理/专业类
1.00
管理/专业类
1.00
管理/专业类
1.00
管理/专业类
3.00
.00
操作类
.00
操作类
.00
操作类
.00
操作类
.00
操作类
.00
操作类
.00
操作类
.00
操作类
.00
操作类
.00
操作类
.00
操作类
.00
操作类
4.00
5.00
6.00
7.00
1.00
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￥4,666.67
￥4,666.67
￥4,666.67
￥4,666.67
￥4,666.67
￥4,666.67
￥4,666.6