基本信息

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文档摘要

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;二、招聘的渠道与方法;;;;;;;;确定

职位空缺;;;;;;;;全球性人才（全球）

（高级总经理、总裁）;;;;用人部门;一、人力资源及相关概念;;工作公告示例;内部招聘的具体措施;外部招聘的来源;外部招聘的方法;广告招聘;各种广告媒体的选择;招聘信息的发布;纲要;选拔录用的含义;选拔录用的原则和意义;有效的选拔录用系统的标准;选拔录用的程序;选拔录用的步骤;选拔测验的方法;能力测试;性格和兴趣测试;工作样本测试;评价中心测试;选拔测试中应注意的问题;面试的类型：;面试的过程;面试的准备和实施;面试的提问技巧;面试中常见的错误;信度和效度的含义;信度的类型及其检验方法;效度的类型及其检验方法