基本信息

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文档摘要

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慧眼识人

面试官实战训练;培训公约;分享：面试官面临的痛点？;面试官之痛VS招聘之痛;;;;例：丈母娘如何选女婿？;好女婿标准：定好27项可衡量的项目;详细的“面试”记录：涵盖行为细节，包括家庭背景、神态、习惯;女婿候选人评分：精细化评分方法，借用专业测评工具;;招聘数据看板及建议;;课程内容及安排;面试官必备礼仪;面试官面试十忌;如何选人？;冰山素质模型;科来人才选拔模型;分组

1、以座位分组

2、小组积分制

3、完成练习最优者积一分

4、精品小礼物

;活动：素质卡片拼图;样例;面试官分工表（技术岗位）;面试官分工表（非技术岗位）;课程内容及安排;面试官面试前准备;;工具：面试指引表;课程内