基本信息

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文档摘要

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机械厂培训档案管理制度

一、适用范围

本制度适用于机械厂全体员工。培训档案涵盖员工在本厂接受各类培训的相关记录与资料，旨在全面、准确地反映员工培训情况，为企业人力资源管理及员工个人职业发展提供有力支持。

二、人：培训档案管理主体与职责

1.人力资源部门

人力资源部门是培训档案管理的核心部门，负责统筹规划、组织实施与监督培训档案管理工作。具体职责包括制定与完善培训档案管理制度；指导、监督各部门培训档案的收集、整理与移交；负责培训档案的集中保管、分类、编号及信息化录入；根据企业发展和员工需求，定期对培训档案进行分析，为培训计划制定与人力资源决策提供依据。

2.各部门

各部门需指定专人负责本