基本信息

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文档摘要

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化工厂员工培训考核办法

一、总则

1.目的：为提高化工厂员工的专业技能、综合素质，确保员工能够适应化工生产及企业发展的需求，规范员工培训与考核工作，特制定本办法。

2.适用范围：本办法适用于化工厂全体员工。

3.基本原则：培训考核遵循理论与实践相结合、按需施教、注重实效的原则，以提升员工工作能力、促进企业安全生产和经济效益提升为目标。同时，体现企业“安全第一、创新发展、以人为本”的经营理念，通过培训增强员工对企业文化的认同感。

二、培训管理组织

1.培训管理小组：成立以行政主管为组长，各部门负责人为成员的培训管理小组。负责制定培训政策、审批培训计划、监督培训执行及考核结果评估等