基本信息

---

下载

文档摘要

---

初中学校教师绩效工资分配方案

一、指导思想

以义务教育学校绩效工资实施为契机，深入贯彻落实国家教育改革与发展规划纲要精神，结合初中教育教学的特点和规律，建立科学规范、符合初中教师职业特点的收入分配机制。坚持以教师为本，充分发挥绩效工资的激励导向作用，引导初中教师聚焦立德树人根本任务，潜心教书育人，积极探索初中教育教学规律，不断提升教育教学质量，推动学校内涵发展，办好人民满意的初中教育。

二、分配原则

1.多劳多得，优绩优酬：绩效工资分配与教师的工作绩效考核结果紧密相连，依据工作数量、质量和贡献确定分配额度。对承担繁重教学任务、在中考备考、学生升学指导等工作中表现突出的教师予以倾