我国上市公司股权激励方案与盈余管理的内在关联及影响机制研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在我国资本市场持续发展与完善的进程中，上市公司的股权激励方案日益成为企业吸引人才、激励员工以及提升企业绩效的关键举措。自2005年证监会颁布《上市公司股权激励管理办法（试行）》后，我国上市公司正式开启了规范实施股权激励的新阶段。此后，随着相关法律法规的不断健全，越来越多的上市公司纷纷推行股权激励计划。据相关数据显示，2022年A股上市公司累计推出816单股权激励计划，覆盖人数达22.48万人，涉及股份数量1183788.77万股，授予股份占总股本比例的平均