基本信息

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文档摘要

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授权管理制度

一、目的

为了进一步规范公司的运作，提高效率、控制风险、减少成本、改善客户服务，特制定本授权管理办法。

本办法涉及从组织层面明确各层级的常规授权，以利于职责、任务的顺利完毕，提高组织的运营效率及效能。同时规定临时性授权的原则及方法，指导各级主管的临时性授权，以促使组织经营管理能力的提高。

二、定义及类别

（一）定义

授权指将某项权力从公司或某个层级（岗位）授予某个层级（岗位）使用以完毕某项任务的过程。

1、任务是指管理者所规定员工去完毕的具体事项，如年度工作任务、平常监控任务等。

2、权力是指员工完毕工作所需要的财力、人力及其他资源的自主支配权，如决策权、财务使用权、人员调配权、