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互联网平台从业人员劳动关系认定对策

在数字化时代，互联网平台经济为劳动力市场注入新的活力。然而，互联网平台从业人员的劳动关系认定问题颇为复杂，这不仅关系到他们能否获得应有的劳动权益保障（包括合理的工资、社会保险、休息休假等法定权利），还对互联网平台经济能否在合法合规的基础上持续发展至关重要。

一、互联网平台从业人员劳动关系认定的意义

从劳动者权益保护的角度来看，劳动关系的明确是维护权益的坚实屏障。从业人员与企业一旦被确认为劳动关系，便能依法获得劳动报酬、休息休假、社会保险和劳动保护等基本权益。以外卖配送员为例，确立劳动关系后，他们在恶劣天气工作时可以获得补贴，超时工作时能得到加班费，工伤时也能