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文件名称：非法辞退补偿标准解析.pptx
文件大小：22.32 MB
总页数：25 页
更新时间：2025-09-13
总字数：约3.4千字
文档摘要
非法辞退补偿标准解析汇报人:典型案例与法律实务指南
CONTENTS目录非法辞退定义01补偿标准依据02补偿金类型03计算方式详解04维权流程步骤05典型案例分析06
CONTENTS目录企业合规建议07
非法辞退定义01
法律界法辞退的法律定义非法辞退指用人单位违反《劳动合同法》单方解除劳动关系，包括无合法理由、未履行法定程序或未支付补偿等情形。合法解除的法定情形根据《劳动合同法》第39-41条，仅员工严重违纪、不胜任或客观情况变化时，企业可依法解除劳动合同。经济补偿的强制义务非法辞退后企业须按劳动者工作年限支付双倍经济补偿，标准为N+1或2N，具体依据解除性质判定。举