2025年学历类自考专业(法律)行政法学-劳动法参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

用人单位与劳动者解除劳动合同需提前30日书面通知，该规定适用于（）

【选项】

A.试用期员工

B.非过失性辞退

C.存在严重违纪的劳动者

D.试用期未满的劳动者

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第37条仅规定试用期员工提前3日通知，第40条非过失性辞退需提前30日书面通知，第41条经济性裁员需提前30日或提前30日报批。选项A对应试用期规定，B和D存在时间冲突，C为直接解除情形无需通知期。

2.

社会保险费由用人单位和劳动者共同缴纳，其中养老保险缴费基数的上下限为当地上