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物流从业人员的分类职位工作要求月工资基础职位负责仓库和货物流通要求最低，收入较低，从业人员最多。1000--2000元左右中级职位业务和管理经理具有物流知识、从业经验，可以是非专业物流人员。3000--4000元左右高级职位高级经理和总监掌握专业物流知识，是现在物流业最缺乏的人才。通常上万甚至更多
职业岗位发展与变迁物流管理工作之—物料管理与采购员客户服务员市场业务员运输调度员会计成本核算员信息管理员其他行政人员基层管理岗位之—采购主管（如科长）仓储部主管服务部主管运输配送部主管信息部主管其他行政主管高层管理岗位之—区域经理部门经理初始岗位（1-3年）中期岗位（4-9年）高级岗位（10年以后）
就业方向企业内部物流：关注企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协调零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美电器第三方专业物流公司：关注企业外部货物流动过程顺丰、中外运敦豪、UPS、联邦快递
工作职责专业的物流岗位工作职责应该包括采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务等内容，也就是供应链管理。但实际上目前大部分企业将物流岗位的工作职责锁定在储运上。
工作岗位
岗位与工作任务职业岗位代表性的工作任务客户服务单据管理；查看调度发布的跟踪表，将信息告诉客户、每月运作统计分析；接听客户电话来访；统计分析顾客满意程度；更新客户档案。配载员负责按标准与规范准确、及时绘制配载平面图以及配载方案；制定配载毛利并定期、定时上报；建立配载数据库。理货员 熟练掌握本岗位所经营商品的性能、用途、使用方法；经常性记录所经营商品的缺货情况，制定补货计划?；搞好市场调查，掌握消费者需求，及时上报主管，制定新产品购销计划；掌握商品陈列与管理的基本方法。仓管员妥善地安排货位,合理高效地利用仓容,堆垛整齐,稳固,点数,保管,检查,收发；定期进行仓库盘点；妥善保管好剩料,废旧包装,收集和处理好下脚料,做好回收工作；做好帐卡管理；做好“5s”管理。职业岗位代表性的工作任务单证员负责申领核销单；建立客户资料档案；负责联系货代并确认费用，同时建立货代资料档案；进行提单确认；准备相应的单据寄给银行结汇，将商业发票，装箱单，提单等寄给客户清关；负责电子口岸网上企业交单，出口退税，报审系统网上申报，核销；负责准备退税单据；建立相应的台帐。计划员计划编排、制定、跟进与实施安排；物料计划制定；物料采购审核；物料管理目标达成；订单评审；沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查；5S的执行与督导。采购员执行采购管理规定，按采购计划采购，及时、合理降低物资积压和采购成本。报帐及时，票证齐全、票物相符；按“质优、价廉”的原则择优采购；收集市场信息，及时反馈市场价格和有关信息；合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进；严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样；加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。
采购职位沟通能力和应变能力苏宁电器一位人力资源主管在接受采访时说，“在计算机方面，WORD和EXCLE的使用一定要熟练。”良好的英语素养学会利用一样统计学、经济学市场分析工具软件（方法），例如SPSS。
采购助理
储运职位全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等理论知识分析你的目标企业，例如苏宁电器掌握一定的成本会计知识，具备良好的成本意识。“在顾客满意的前提下，最大程度的控制成本”
仓储经理（苏宁）
物流营销对公司、行业物流运作系统非常熟悉，能有效解答客户对解决方案的种种疑问具备一定的市场营销专业基础阅读物流方面的行业杂志
仓储物流IT系统/自动化系统行业销售（华北地区）
物流操作主要有报关员、跟单员、仓管员等职务毕业生进入物流行业后，最先接触的一类工作
仓库管理员（顺丰）
报关员
物流管理、策划中高级管理人员，主要负责物流系统的运营物流策划方面的职位主要是负责物流运作系统的设计、策划2-5年基层岗位工作经验，熟悉物流操作职位的流程和运作原理
物流主管
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