基本信息

---

下载

文档摘要

---

四级人力资源管理师试题及答案

理论知识部分

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.下列关于人力资源规划基本程序的描述中，正确的是（）。

A.收集信息→预测需求→制定规划→评估效果

B.预测需求→收集信息→制定规划→评估效果

C.收集信息→制定规划→预测需求→评估效果

D.制定规划→收集信息→预测需求→评估效果

2.某企业为快速填补技术岗位空缺，优先选择的招聘渠道是（）。

A.校园招聘B.猎头公司C.内部晋升D.网络招聘

3.培训需求分析中，用于判断员工是否需要培训的层次是（）。

A.组织分析B.任务分析C