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文档摘要

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国企人力资源负责人竞聘笔试题及答案

一、基础知识测试（共30分）

（一）单项选择题（每题2分，共10分）

1.根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，对商业一类企业的考核重点是：

A.服务国家战略和保障民生

B.经济效益和资本回报

C.科技创新和可持续发展

D.安全生产和社会责任

2.国有企业开展“三项制度改革”中，“人事制度改革”的核心目标是：

A.实现员工能进能出

B.建立管理人员能上能下机制

C.完善薪酬能增能减体系

D.强化党建与业务融合

3.某国企拟开展全员绩效考核，根据《国有企业工资决定机制改革意见》，其工资总额应与