2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：员工关系与沟通

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、情景判断题（每小题2分，共20分）

要求：仔细阅读情景描述，根据所学知识做出正确判断，在括号内填写“对”或“错”。

1.小王刚入职一家互联网公司，入职第一天就被安排到部门加班，人事主管以“公司文化就是这样”为由拒绝小王调休，这种做法是合理的。

（对/错）

2.某公司员工小李因工作失误被部门经理当众批评，小李感到非常委屈，但人事部在处理投诉时却要求小李“大度一点，别太玻璃心”，这种处理方式是恰当的。

（对/错）

3.小张