基本信息

---

下载

文档摘要

---

构建多元激励体系，激发TYHJ集团员工潜能

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的商业环境中，企业间的竞争归根到底是人才的竞争。员工作为企业最宝贵的资源，其工作积极性、主动性和创造性直接影响着企业的绩效与发展。有效的员工激励机制能够激发员工的内在动力，使其充分发挥自身潜力，为企业创造更大的价值，从而提升企业在市场中的竞争力，是企业实现可持续发展的关键因素之一。

TYHJ集团作为行业内的重要企业，在市场中占据一定地位。然而，随着市场环境的不断变化和行业竞争的日益加剧，集团在员工激励方面逐渐暴露出一些问题。例如，薪酬激励的公平性和竞争力有待提升，部分员工认为薪酬与自身工作表现和贡献不匹配，