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文档摘要

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浅析职工劳动合同规范化管理

劳动合同是现代劳动关系的基础，确保职工和企业之间明确的权利与义务关系。随着市场经济的快速发展，劳动合同管理面临新的挑战，尤其是在法律执行和职工权益保护方面需要进一步完善。企业法律意识的缺乏、法律执行力度薄弱、新兴的灵活用工模式等导致劳动合同管理难度增加。新的时代形势要求我们必须更新、拓展劳动合同的管理模式，帮助企业与职工之间建立更加和谐的劳动关系。

一、劳动合同管理的法律依据与原则

（一）劳动合同管理的法律依据

劳动合同管理的法律基础主要来源于《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律法规。《劳动合