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常见无效劳动协议的种类

无效的劳动协议有很多，具体有哪些种类呢，司法服务网这就为您整理总结：

一、口头约定的协议

个别外资公司、私营公司和集体公司经营出于公司自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动协议，仅作一些简朴的口头约定。由于求职者大多极为爱惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动协议的规定。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受到损害。我国《劳动法》第19条明确规定：“劳动协议应当以书面协议订立……”，因此，口头约定协议在我国是没有任何法律效力的。

二、显失公平的协议

部分用人单位与劳动者订立的劳动协议，其约定条款明显倾向用人单位一方，此种情形目前相称普遍，应引