基本信息

---

下载

文档摘要

---

第1篇

一、编制目的

为确保公司生产运营的连续性和稳定性，针对关键岗位人员因突发原因无法到岗的情况，制定本补岗应急预案。通过快速响应和有效措施，确保公司业务不受影响，保障员工利益。

二、适用范围

本预案适用于公司所有关键岗位，包括但不限于生产、技术、管理、财务等岗位。

三、应急预案启动条件

1.关键岗位人员因疾病、家庭紧急情况、意外事故等原因无法到岗。

2.因公司内部调整、培训等原因导致关键岗位人员暂时无法到岗。

3.因外部突发事件（如自然灾害、公共安全事件等）导致关键岗位人员无法到岗。

四、应急组织机构及职责

1.应急指挥部：由公司总经理担任指挥长，下设副指挥长和各相关部门负责人。