2025年企业培训师（八级）培训师创新思维与培训优化试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（本部分共25小题，每小题2分，共50分。请根据题目要求，选择最符合题意的选项，并将正确答案填入答题卡相应位置。）

1.在培训需求分析中，通过观察学员在工作中的实际表现来评估其能力差距的方法，通常被称为（）。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.行为观察法

D.痛点分析法

2.培训目标设定时，如果目标描述过于宽泛，比如“提升团队协作能力”，这样的目标存在的主要问题是（）。

A.目标不