基本信息
文件名称:2025年四川绵阳市骨科医院人才招聘6人考试备考试题(含答案).pdf
文件大小:154.04 KB
总页数:38 页
更新时间:2025-09-14
总字数:约1.28万字
文档摘要
2025年四川绵阳市骨科医院人才招聘6人考试备考试题
一、选择题
1.医疗机构在处理医疗纠纷时,首先应当()
A.立即停业整顿,等待上级部门处理
B.保护现场证据,并启动内部调解程序
C.直接将患者转往其他医院治疗
D.要求患者家属提供担保后再进行处理
答案:B
解析:医疗纠纷的处理需要及时、有序,首先应当保护现场证据,
避免证据灭失或被破坏,为后续调查提供依据。同时,启动内部调
解程序,在医院内部寻求解决方案,有助于快速化解矛盾,维护医
患关系稳定。立即停业整顿会过度反应,直接转诊和要求担保则可
能激化矛盾,不符合医疗纠纷处理的常规程序。
2.在进行外科手