基本信息

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文档摘要

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）有权取得经理人业绩奖金。本契约明确规定，经理人业绩奖金的具体数额为该年度末本基金资产净值超过年初资产净值25％以上的部分中，按照25％的比例进行提取，并依据上述原则分解为每月计提一次。具体操作方式为：从本基金在该会议年度内每一估值日之前一个月所实现的收益中，达到该月额度后的超额部分按25％比例进行预提，逐月进行调整，年终进行平衡后，根据实际情况决定是否实际提取。计提公式具体如下：

计提额＝（Vn－Vo－n／48×Vo）×25％

其中，Vo代表基金的年初资产净值；Vn代表本估值日前一个月的资产净值；n代表计值月数。

（3）在不违反本契约规定的条件下，有权自主选择并决定每一笔投资的具