基本信息

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文档摘要

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合理的补偿措施；

（2）有权获取经理人业绩奖金。根据本契约的相关规定，经理人业绩奖金的具体数额确定为：在该会计年度末，若本基金的资产净值相较于年初的资产净值增长了25％以上，则从超出部分的金额中按照25％的比例进行提取。该奖金的计提方式为每月进行一次预提，具体操作如下：在每个估值日之前一个月内，若本基金实现的收益达到了该月的预定额度，则对超出部分按照25％的比例进行预提，并逐月进行调整，待年终进行综合平衡后，根据实际情况决定是否最终提取。计提的具体公式如下：

计提额＝（Vn－Vo－n／48×Vo）×25％

其中，Vo代表本基金在年初的资产净值；

Vn代表在估值日前一个月的资产净