基本信息
文件名称：劳动作文之劳动合同法产假社保.docx
文件大小：16.22 KB
总页数：30 页
更新时间：2025-09-14
总字数：约8.72千字
文档摘要
劳动协议法产假社保
【篇一：劳动协议,产假】
篇一：劳动法产假规定
劳动法产假规定
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2023年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。产假
产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。
职业女性在休产假期间，用人单位不得减少其工资、辞退或者以其他形式解除劳动协议。职业女性休产假享受