2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：HR在创新创业中的作用

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、情景分析题（每题10分，共20分）

某创新型企业面临初创期团队管理难题：技术骨干频繁离职，新员工融入缓慢，核心成员之间因技术路线产生严重分歧。作为HR主管，你如何运用人力资源管理工具化解危机并推动团队转型？

情景要求：请结合人力资源管理理论，描述你的具体行动方案，包含至少3个管理工具的应用。注意体现问题诊断、措施设计和预期效果三个环节。

【我的答案】

这事儿得从根儿上找。首先我观察到几个现象：技术骨干走的时候像拔草似的，新来的员工三个月