2025年企业人力资源管理师（中级）技能操作试卷：人力资源预算编制

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、情景分析题（每题10分，共2题）

某制造企业计划2025年开展一项全员安全生产培训项目，预算编制过程中发现人力资源部门面临三大难题：一是培训预算占总预算比例过高，财务部门质疑；二是不同部门对培训需求差异大，难以统一标准；三是往年培训效果评估数据不完整，无法证明投入产出比。作为人力资源部经理，需要结合企业实际情况完成以下问题：

（1）请分析当前预算编制遇到的核心矛盾是什么？（5分）

（2）针对预算争议问题，你会如何向财务部门解释人力资源培训的投