基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年企业培训师（中级）理论知识试卷：培训师培训

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

1.当培训需求分析过程中发现员工技能与岗位要求存在明显差距时，培训师首先应该采取的措施是（）。

A.设计针对性的培训课程

B.与员工进行深入沟通，了解具体困难

C.直接开始培训，边教边改

D.向上级汇报，请求更多资源

2.在培训过程中，如果学员表现出抵触情绪，培训师应该