基本信息
文件名称：2023年春江苏开放大学公共部门人力资源管理平时作业二答案.docx
文件大小：12.39 KB
总页数：3 页
更新时间：2025-09-14
总字数：约小于1千字
文档摘要
试题列表
多选题
题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：3
1通常所采用的行为模拟方式有（）。
A分析模拟
B面谈模拟
C文件筐处理
D个性测试
学生答案：A；B；C
老师点评：
题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：3
2人员的供给分（）。
A间接供给
B外部供给
C直接供给
D内部供给
学生答案：B；D
老师点评：
题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：3
3平衡计分卡的考核标准为（）。
A绩效驱动器
B业务规划
C与财务挂钩
D因果关系
学生答案：A；C；D
老师点评：
题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：3
4我国公务员职位按照职位的性质、特点和管理需要，可以划