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2025年四川广安安辑人力资源派遣有限公司招聘劳务派遣工作人员3人考试笔试试题

一、选择题

1.在处理劳务派遣合同纠纷时，劳务派遣单位应首先()

A.直接要求劳动者赔偿损失

B.调解沟通，了解纠纷原因

C.立即停止派遣该劳动者

D.向法院提起诉讼

答案：B

解析：劳务派遣合同纠纷的处理应遵循调解优先的原则。劳务派遣单位应首先与劳动者进行沟通，了解纠纷的具体原因和双方的诉求，通过协商和调解的方式解决问题。直接要求劳动者赔偿或立即停止派遣可能导致矛盾激化，而直接诉讼则可能使问题复杂化，不利于双方关系的维护。

2.劳务派遣workers在工作期间发生工伤，应由谁承担主