基本信息

---

下载

文档摘要

---

XX专卖店管理制度

一）人员招聘程序

1）专卖店需要增补人员时向人事部递交“人员增补申请单”，由人事部统一规划招聘工作。

2）人事部收集有关应聘资料并进行初步筛选，然后将资料转交到有关部门安排面试。

3）专卖店店长/柜长由区域主管/店铺督导进行面试考核，由总公司营运经理复核决定与否录取。店长/柜长如下员工由店长/柜长进行面试考核，由区域主管/店铺督导复核决定。填写“应聘申请表”。

4）试成果和人事资料交到人事部，人事部告知入选人员办理到职手续。

5）职培训——正式上岗

6）公司以外旳区域由人事部授权委托区域主管/店铺督导进行招聘工作。受聘者人事资料需交到人事部门，区域存