基本信息

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文档摘要

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线缆厂员工绩效审核规章

一、总则

1.目的

为规范线缆厂员工绩效审核工作，充分调动员工的工作积极性和主动性，提高工作效率和工作质量，确保线缆厂经营目标的实现，结合本厂实际情况，特制定本规章。

2.适用范围

本规章适用于线缆厂全体正式员工。

3.原则

（1）公平公正原则：绩效审核过程和结果应客观、公平、公正，确保每位员工都能得到公正的评价。

（2）全面评价原则：从工作业绩、工作能力、工作态度等多维度对员工进行综合评价。

（3）激励导向原则：通过绩效审核，激励员工不断提升自身能力和业绩，促进个人与线缆厂共同发展。

（4）沟通反馈原则：在绩效审核过程中，注重与员工的沟通和反馈，帮助员工了解