高绩效工作系统对企业绩效的影响：基于智力资本中介效应的深度剖析

一、引言

1.1研究背景

在经济全球化与知识经济时代，市场竞争愈发激烈，企业面临着前所未有的挑战与机遇。为了在激烈的竞争中脱颖而出，实现可持续发展，企业不断探寻提升绩效的有效途径。在此背景下，高绩效工作系统和智力资本逐渐成为学术界和企业界关注的焦点。

高绩效工作系统作为一种先进的管理模式，整合了人力资源管理实践、工作设计、组织结构等多方面要素，旨在充分激发员工的积极性、创造力和潜力，从而显著提高员工的工作绩效，为组织绩效的提升奠定坚实基础。例如，谷歌公司以其独特的高绩效工作系统而闻名，它为员工提供了宽松自由的工作环境，鼓励员工大