基本信息

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文档摘要

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破局与革新：公务员绩效管理困境剖析与优化策略研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代社会治理体系中，政府扮演着至关重要的角色，而公务员作为政府职能的具体执行者，其工作绩效直接关系到政府效能的高低以及公共服务质量的优劣。随着经济全球化的加速和社会的快速发展，公众对政府的期望日益提高，要求政府能够更加高效、透明、负责地提供公共服务。在这样的背景下，公务员绩效管理作为提升政府治理能力的关键手段，受到了广泛的关注。

从理论层面来看，公务员绩效管理研究有助于丰富公共部门人力资源管理理论。传统的公共部门人力资源管理理论在面对日益复杂多变的社会环境时，逐渐暴露出一些局限性。而绩效管理理论的引入，为公共