基本信息

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文档摘要

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机械厂员工绩效计划执行规章

一、总则

1.目的

本规章旨在建立科学、合理、有效的员工绩效计划执行体系，通过明确绩效目标、规范执行流程、强化沟通反馈，充分调动员工的工作积极性和主动性，提升员工个人绩效，进而推动机械厂整体业绩提升，实现企业与员工的共同发展。

2.适用范围

本规章适用于机械厂全体正式员工。

3.制定原则

-战略导向原则：绩效计划紧密围绕机械厂的战略目标和年度经营计划，确保员工工作与企业战略方向一致。

-客观公正原则：绩效计划的制定、执行和评估过程遵循客观事实，依据明确的标准和程序进行，保证公平公正对待每一位员工。

-沟通反馈原则：强调绩效计