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Abstract

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核心观点01为应对关乎药企存续的研发及商业化新挑战，全面且持续的渐进式变革已成为企业的核心

核心观点

01

数字化赋能等多元手段，开拓药企发展新战略。

数字化赋能等多元手段，开拓药企发展新战略。

企业瞄准最为关键的领域与层级，加紧招募核心人才。核心观点02

企业瞄准最为关键的领域与层级，加紧招募核心人才。

核心观点

02

核心观点03

核心观点

03

进能力及求变适应能力等软性素养更为关键。

进能力及求变适应能力等软性素养更为关键。

核心观点04药企对人才的能力要求也呈现出层级与领域的差异化。高层岗位更聚焦决策决断力与资源

核心观点

04

学习力与稳定性。

学习力与稳