股权结构对高管薪酬契约实施效率的影响：基于多维度的实证剖析

一、引言

1.1研究背景与动机

在现代企业制度中，股权结构与高管薪酬契约是公司治理领域的核心议题，二者紧密关联且深刻影响着企业的运营与发展。股权结构作为公司治理的基础，反映了公司股份在不同股东之间的分布状况，涵盖股东的身份、持股比例以及股权的流通性等关键要素。不同的股权结构不仅决定了公司控制权的归属，还对公司的决策机制、治理效率以及战略发展方向产生深远影响。合理的股权结构能够有效平衡各方利益，形成有效的制衡机制，降低代理成本，促进公司的稳定发展；而不合理的股权结构则可能导致股东之间的利益冲突，引发决策失误和内部人控制等问题，阻碍公司