2025年河南省人力资源管理师考试备考方法理论考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.某制造企业因产业升级需调整组织架构，计划将原有6个部门合并为4个，此调整属于人力资源规划中的（）

A.人员补充规划

B.组织规划

C.人员晋升规划

D.培训开发规划

答案：B

解析：组织规划主要涉及企业组织结构、部门设置、岗位编制等内容，题干中部门合并属于组织架构调整，故选B。

2.下列关于公文筐测试的描述中，错误的是（）

A.适用于中高层管理者选拔

B.重点考察书面表达能力

C.模拟真实工作场景中的文件处理

D.可评估计划、